Одним из ключевых направлений социальной политики предприятия является забота о здоровье сотрудников. Завод ежегодно выделяет средства на покрытие расходов на санаторно-курортное лечение работников, предоставляя возможность восстановить силы и укрепить здоровье. В 2024 г. на эти цели было выделено 5,9 млн рублей.
Для детей сотрудников организуется летний отдых в детских лагерях за счет предприятия, а к Новому году детвора получает сладкие подарки. К юбилею Завода был организован Конкурс детского рисунка «Мой папа/мама работают на ОБД». Все участники конкурса получили памятные подарки от Генерального директора А.Л.Залуцкого. Всего в 2024 году на подарки детям было выделено 260 тыс рублей.
АО СЗ "ОБД" также обеспечивает своих сотрудников бесплатной медицинской и стоматологической помощью в заводском медпункте. Забота о повседневном комфорте выражается в предоставлении бесплатных обедов в заводской столовой, а также в организации корпоративного автобусного маршрута, который доставляет людей к месту работы. Расходы на это направление в 2024 году составили 37 млн рублей.
Особое внимание уделяется профессиональному развитию кадров. Завод направляет своих специалистов на бесплатное обучение и курсы повышения квалификации, что позволяет сотрудникам повышать разряд и осваивать новые компетенции. Проводятся Конкурсы профессионального мастерства по рабочим специальностям. Это не только способствует карьерному росту работников, повышению заработной платы, но и укрепляет позиции предприятия на рынке. Важно, что средняя заработная плата сотрудников в 2024 году составила порядка 80 тыс. рублей, а на ряде позиций 110 тыс. рублей.
Не забывает АО СЗ "ОБД" и о своих ветеранах. В профессиональный праздник – День строителя – ветераны предприятия приглашаются на торжественный обед, где им вручают памятные корпоративные подарки, рассказывают о достижениях завода. Это важная традиция, которая подчеркивает уважение к многолетнему созидательному труду тех, кто внес весомый вклад в становление и развитие «ОБД».
Для сотрудников завода действует система льгот на приобретение квартир у партнеров – предприятий Объединения "ВКБ-Новостройки". Это позволяет работникам улучшать жилищные условия на выгодных условиях, что является важным шагом в поддержке семейного благополучия.
АО СЗ "ОБД" демонстрирует пример ответственного подхода к социальной политике, создавая комфортные условия для работы и жизни своих сотрудников. Забота о людях – это основа успеха старейшего предприятия строительной отрасли региона. «ОБД» уверенно смотрит в будущее и продолжает поступательное развитие вместе со своим коллективом.
Фотогалерея
