В минувшие выходные отмечался День кадровика. В канун праздника о своей работе рассказала начальник отдела кадров АО СЗ "ОБД" Людмила Великотрав.
На плечах Людмилы Владимировны лежит координация работы с коллективом предприятия из 900 сотрудников – от рабочих до инженерно-технических работников. Как удаётся решать кадровые задачи, осуществлять подбор персонала, сохранять командный дух на старейшем предприятии строительной отрасли региона. Об этом и многом другом – в интервью с профессионалом и преданным своему делу человеком. - Следует начать с того, что в настоящее время сложилась серьезная ситуация на рынке труда Краснодара и Краснодарского края: безработица вышла на очередной исторический минимум, что повлияло и на наше предприятие. Сегодня на «ОБД» открыто более 20 вакансий. Основная нехватка заключается в рабочем персонале. Поэтому наша задача - удержать своих сотрудников путем улучшения условий труда и конечно же достойной заработной платой. Предприятие ведет активную работу по привлечению молодых специалистов. Заключены договоры о сотрудничестве с вузами и сузами региона. На данный момент у нас 6 действующих целевых договоров. И уже в этом году мы ждем у себя молодых сотрудников. Также «ОБД» участвует в федеральном проекте «Профессионалитет». Это дает возможность участникам проекта — студентам колледжей проходить практическое обучение на нашем предприятии с дальнейшим трудоустройством.
Убеждена, что основное качество современного HR-специалиста – это желание работать и постоянно получать новые профессиональные знания. На «ОБД» я работаю уже 10 лет. За это время было много сложных моментов. В трудные для предприятия времена приходилось даже вводить сокращенный режим рабочего времени с целью сохранения коллектива, чтобы не прибегнуть к сокращению штата. Но все трудности были преодолены. В настоящее время в отделе кадров работают квалифицированные специалисты, которые всегда готовы дать профессиональную консультацию в отношении трудового законодательства. В декабре 2024 года Завод «ОБД» отмечал свое 50-летие, и было очень приятно, что руководство по достоинству оценило мою работу как руководителя, и работу коллектива отдела кадров. Мы готовы приложить все усилия для выполнения поставленных задач. И надеемся, что участие в проекте «Профессионалитет», а также заключение целевых договоров поможет нам в ближайшем будущем обеспечить АО СЗ «ОБД» молодыми перспективными кадрами. От души поздравляю своих коллег с праздником, желаю доброго здоровья, благополучия и пусть у вас всегда остается время для профессионального и личного роста!