На Кубани 26 июня 2026 года состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства, организованная в рамках национального проекта «Кадры». Мероприятие собрало более 38 тысяч участников, среди которых были соискатели и работодатели, представленные на множестве площадок по всему региону. Главной локацией ярмарки стал Краснодарский академический театр драмы имени Горького. «ОБД» традиционно принял участие в данном событии.
Ярмарку посетили заместитель губернатора Елена Воробьёва и министр труда и социального развития края Сергей Гаркуша. В рамках мероприятия в Краснодарском крае действовали 53 площадки, на которых свои вакансии представили работодатели и кадровые консультанты. Также в регионе прошёл «Фестиваль профессий», организованный во всех муниципалитетах для знакомства школьников и студентов с актуальными специальностями и помощи в выборе профессионального пути.«Более 1,5 тысячи работодателей участвуют в ярмарке», — отметила Елена Воробьёва. По данным руководства края, за время проведения предыдущих трёх ярмарок стабильную работу нашли 24 тысячи жителей региона. Власти подчеркивают, что Кубань занимает лидирующие позиции среди субъектов России по эффективности подобных мероприятий в сфере занятости.
«ОБД» представил на ярмарке более 20 вакансий, охватывающих как востребованные рабочие профессии, так и должности для ИТР. Завод давно зарекомендовал себя как привлекательный работодатель, который активно инвестирует в подготовку кадров, развивает компетенции сотрудников, заботится о безопасности труда и здоровье персонала, а также поддерживает семьи работников и формирует корпоративную культуру.
Начальник Отдела кадров АО СЗ «ОБД» Людмила Великотрав отметила: «Мы принимаем участие во всех ярмарках вакансий и профориентационных мероприятиях, проводимых администрацией. Это позволяет нам комплексно решать задачи подбора персонала, укрепления HR-бренда и участия в развитии человеческого капитала».
Предприятиям на ярмарке предоставляется возможность напрямую презентовать вакансии широкой аудитории соискателей, оперативно отвечать на вопросы и проводить первичный отбор кандидатов. Это особенно важно для «горящих» позиций, когда необходимо быстро закрыть острые потребности в кадрах. Людмила Великотрав добавила: «Даже если кандидат не подходит на текущую вакансию, он может стать ценным ресурсом для будущего. Мы обязательно обмениваемся контактами на ярмарке, что помогает нам создать пул перспективных сотрудников, которых можно будет пригласить на работу на ОБД по мере необходимости».
Следует отметить, что кадровая политика АО СЗ «ОБД» всегда строится с учетом современных реалий на региональном рынке труда и перспектив развития предприятия. Участие в таких мероприятиях, как ярмарка трудоустройства, способствует привлечению новых кадров и укреплению связей с образовательными учреждениями, другими организациями. Это позволяет заводу мониторить ситуацию и эффективно реагировать на изменения в потребностях рынка труда. Подобные инициативы играют ключевую роль в формировании устойчивой и конкурентоспособной команды, готовой к вызовам времени.
Фотогалерея
1/5
—
