В период создания завода ОБД, в начале 70-х годов ХХ века, на предприятии была внедрена мощная социальная поддержка работников.
Например, одно из первых зданий на территории строящегося объекта — помещение столовой для 700 вновь принятых рабочих. Заводская столовая действует и сегодня. Одновременно 150 работников могут бесплатно принимать горячую пищу в комфортных условиях.
Социальным вопросам и поддержке сотрудников руководство АО «ОБД» уделяет самое пристальное внимание. Разработан и действует комплекс мер по поддержке заводчан. Внедрены различных денежных компенсациях на санаторное лечение работников, льготы, материальная помощь на различные семейные события. Так, только в 2024 году поддержку получили….. заводчан.
На заводе действует медпункт, где бесплатный прием ведут опытные доктора — терапевт и стоматолог. Здесь же проводится обязательное медицинское освидетельствование заводских водителей.
На работу своих специалистов завод ежедневно доставляет бесплатными вахтовыми автобусами. Для приезжих работников из других районов, нуждающихся в жилье, рядом с заводом построена гостиница на 250 мест, где обеспечена возможность проживания для сотрудников предприятия по льготным тарифам.
Заводской Спортзал с современными тренажерами - место, куда с удовольствием ходят сторонники здорового образа жизни. Здесь проводятся различные внутризаводские соревнования, команда ОБД принимает активное участие в ежегодной Спартакиаде трудовых коллективов МО город Краснодар. На счету заводской сборной медали и призовые места по различным видам спорта. Сотрудники предприятия — инициаторы создания Краснодарской краевой федерации Дартс.
На «ОБД» действует профсоюзная организация, работа которой осуществляется в рамках коллективного договора. Профсоюзный комитет организует максимальную социальную поддержку для всех членов трудового коллектива, обеспечен комплекс мероприятий по охране туда, развиваются традиции предприятия (в том числе — детские подарки и мероприятия к Новому году, поздравление работников с праздниками и юбилеями и др.), профком поддерживает молодых специалистов, опекает ветеранов.
Программы в рамках КСО улучшает имидж завода в глазах потенциальных сотрудников. Молодые специалисты сегодня выбирают работодателя, который заботится о благополучии персонала: предлагает стабильный заработок, премии, оплачивает повышение квалификации, организует культурно-развлекательные мероприятия. И это все руководство Завода ОБД активно внедряет в жизнь предприятия.
Генеральный директор АО «ОБД» Александр Залуцкий убежден: «Благодаря этим и другим мерам поддержки наших сотрудников, нам удается сохранять стабильный коллектив (900 человек). Социальная поддержка — это дополнительная мотивация для команды, в которой я уверен и которая способна выполнять амбициозные производственные задачи самой высокой категории сложности. Поэтому эту работу мы будем продолжать и развивать».